|
|
Probleemopstelling
Deze opstellingsvorm is geëigend als iemand een probleem heeft om iets te bereiken.
Elementen die kunnen worden opgesteld zijn: de focus, het doel, positieve
uitzonderingen, hindernis, nog niet gebruikte hulpbronnen, verborgen winsten en
toekomstige opgave.
Tetra-lemma opstelling
Deze opstellingsvorm is met name gschikt bij dilemma's of keuzeproblemen. Het is een
concept dat stamt uit de oude Indiase logica. Elementen die kunnen worden opgesteld
zijn: de focus, het ene, het andere, beiden, geen van beiden en geen van dit alles en
zelfs dat niet. Het laatste is een vrij element.
Verborgen thema
Bij vraagstukken waarbij personen, afdelingen of organisate een conflict hebben, kan het
zijn dat er een verborgen derde partij op de achtergrond aanwezig is. In deze
opstellingsvorm wordt deze derde partij manifest. Elementen waarmee gewerkt wordt
zijn: de focus, het officiële thema en het verborgen thema.
De Waardendriehoek
Deze opstelling kan erg behulpzaam zijn voor het weer terugvinden van kracht en
energie om richting te vinden voor een persoon, afdeling of organisatie. Elementen die
opgesteld worden zijn: de focus, liefde, inzicht, orde en wijsheid (vrij element).
Dialoogopstelling
Deze opstelling kan worden gebruikt als het gaat om het vormen van een oordelen in
een situatie. Elementen die opgesteld worden zijn: de focus, feiten, begrippen, doelen
en middelen.
Organisatieconstellatie
Bij deze opstelling worden dynamieken die werkzaam zijn in organisaties ervaarbaar
Elementen die opgesteld worden zijn: de focus, uitgangspunten, middelen, klanten,
produkten, individualteit, collectiviteit en omgeving.
|
|
1. Kenmerk van organisaties
