|
|
|
|
|
|
|
Hebt u ook wel eens het goevoel dat u (te)veel
bordjes tegelijkertijd in de lucht moet houden?
x
x
x
x
xx
Organisatie coaching streeft er naar dat talent en
karakter van medewerkers weer een plek in de
organisatie krijgen waardoor ze effectiever kunnen
bijdragen aan de bedrijfsresultaten.
|
Loopt u in uw organisatie wel eens tegen symptomen
aan die veel tijd en energie van u vergen?
x
Symptomen die betrekking kunnen hebben op:
-
doelstellingen maar niet kunnen halen
-
moeizame samenwerking
-
verwachtingen niet kunnen waarmaken
-
relatief hoog verloop
-
tegen dezelfde problemen aanlopen
-
dezelfde klantenklachten houden
-
enz.
x
Wilt u bepaalde maatregelen eerst testen voordat
ze in werking treden?
x
Testen die betrekking kunnen hebben op:
-
een verandering bewerkstelligen
-
een nieuwe klantenbenadering
-
de positionering van een produkt in de markt
-
de meest effectieve oplossing
-
enz.
x
Wellicht kunt u door organisatie coaching
aanpakken vinden waarmee u de symptomen kunt
bestrijden en systemische methoden ontdekken
waarmee u kunt testen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Kenmerk van organisaties
